人力資源部前身為“人事科”，是醫(yī)院1960年成立后最早設置科室之一， 2018年更名為人力資源部。以“精醫(yī)尚德、敬業(yè)博愛”的院訓為方向，科室本著 “以人為本，人事相宜，事捷功倍，竭誠服務” 為宗旨的工作理念，逐漸由承擔事務處理型和專業(yè)服務型角色轉(zhuǎn)變?yōu)檎咧贫?、流程設計和分析規(guī)劃為工作思路，以全心全意為十二個中心和臨床、輔助科室及全院職工服務好為目標，加強與各部門、科室之間的協(xié)調(diào)配合，努力完成各項工作職責。
職責:
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，按業(yè)務發(fā)展需求做好人才引進、培養(yǎng)和使用計劃，按政策有序進行落實相關計劃，規(guī)劃好醫(yī)院專業(yè)人才隊伍的建設。
2.負責全院職工檔案和合同簽訂管理，保證檔案資料及時、完整歸檔。做好合同制職工試用期轉(zhuǎn)正，及時根據(jù)不同情況進行聘用合同續(xù)簽、變更、終止。
3.負責全院職工的考勤、年度考核、薪資管理、職稱晉升和崗位聘用工作。
4.做好離退休人員手續(xù)辦理工作,做好專家及相關人員的延聘及返聘。
